Na Gestão Ergonômica estão incluídas as atividades de planejamento das ações de Ergonomia em conjunto com o SESMT para definir as ações a serem tomadas durante o ano, com base nos dados resultantes das AETS (análises ergonômicas do trabalho realizadas previamente).

 Além da criação de indicadores específicos para a priorização das adequações ergonômicas, acompanhamento de pessoas queixosas com atestados no posto de trabalho, com criação de formulários de registros de orientações, treinamentos, atuação junto ao comitê de ergonomia e outras ações necessárias para a implementação das melhorias ergonômicas na empresa.